4C'li çalışanlar için 2 seçenek
100 bin sözleşmeliye memuriyet kapısı açılırken; kadro isteyen 23 bin 4C'li de Ağustos'a kilitlendi. Memur-Sen, toplu sözleşme masasına 2 formül getirecek...
Sayıları 23 bini bulan 4C'liler, heyecanla memurlar için yapılacak toplu sözleşme görüşmelerini bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in 4C'lilerin sorunlarını 1 Ağustos'ta görüşmeleri başlayacak toplu sözleşmede ele alacaklarını açıklamasının ardından, sendikalar da çalışmalarına başladı.
ÇELİK'E SUNULACAK
Hükümet ve memur konfederasyonları arasında yapılacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, Memur-Sen, 4C'lilerin sorunlarının çözümü için 2 formül hazırladı. Toplu sözleşme görüşmelerinde Bakan Çelik'e sunulacak formüller, detaylarıyla masaya yatırılacak. Bu formüller şöyle:
FORMÜL 1: Memur- Sen ilk olarak 4C'lilerin memur kadrosuna alınmasını, özlük ve mali haklarının iyileştirilmesini isteyecek.
FORMÜL 2: Memur-Sen, 4C'liler eğer memur kadrosuna alınamıyorsa, 657 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinde belirtilen diğer istihdam türlerinde, mağduriyetlerine son verecek biçimde istihdamlarının sağlanmasını isteyecek. Bu da 4C'lilerin 4B'ye geçirilebileceği anlamına geliyor.
KADRO, TORBA YASA'YLA BAŞLAYACAK
Bakan Çelik, 2013-2014 dönemini kapsayan kamudaki 200 bini aşkın işçinin mali haklarını görüşmek için dün işçi ve işverenlerden oluşan konfederasyonlarla bir araya geldi. Toplu iş sözleşmesi sürecinin Ramazan ayı ile birlikte uzlaşma ve başarıyla sonuçlanmasını dileyen Çelik, yaklaşık 100 bin sözleşmeli personelin Torba Yasa'nın yürürlüğe girmesiyle kadroya geçirileceğini söyledi.
Son yorumlar
- Sitemize olan ilginizden
5 years 17 weeks önce - uzun zamandır ebordro.org
5 years 17 weeks önce - tc kimlik yanlış uyarısı
5 years 26 weeks önce - TC NUMARASI
5 years 30 weeks önce - komik maaş
5 years 30 weeks önce - resmi belge
5 years 31 weeks önce - memuriyet sicil nosunu boş
5 years 31 weeks önce - her yazdıgımda tc yanlış diyor.
5 years 31 weeks önce - maaş hesaplama
5 years 32 weeks önce - Hayir düşük değil..
5 years 33 weeks önce
Yorumlar
Yeni yorum gönder